Прекращение трудового договора — это серьезный шаг как для работника, так и для работодателя. При увольнении работник имеет право на получение различных компенсаций, которые зависят от обстоятельств увольнения. Если вы столкнулись с проблемами при расчете или выплате этих компенсаций, наша юридическая команда готова помочь вам.
При расторжении трудового договора работодатель обязан:
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ, все расчеты должны быть произведены в день увольнения или не позднее следующего рабочего дня после подачи соответствующего требования.
Трудовые споры могут быть сложными и запутанными. Наша команда юристов по трудовому праву предлагает следующие услуги:
Каждый случай уникален, и мы подходим к каждому клиенту индивидуально, разрабатывая оптимальную стратегию защиты ваших прав.
Наша команда имеет более 10 лет опыта и множество выигранных дел в области трудового права. Мы гарантируем честный подход и прозрачность на каждом этапе работы. Если вы столкнулись с проблемами при увольнении или у вас есть вопросы о ваших правах, не откладывайте решение на потом — обратитесь к нам за помощью!
Спасибо!
Ваша заявка принята. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Виды деятельности
Налоги, подлежащие аудиту
Наличие операций
Доп. условия