Взыщем заработную плату с работодателя

Взыскание заработной платы с работодателя — это важная юридическая услуга, которая помогает работникам вернуть свои законные средства в случае задержки или невыплаты зарплаты. Если вы столкнулись с подобной проблемой, мы готовы предложить вам профессиональную помощь в этом вопросе.

Невыплата или частичная выплата заработной платы работникам со стороны работодателя является серьезным нарушением трудового договора. В условиях российского рынка труда, где распространены «белые» и «серые» схемы оплаты, взыскание заработной платы становится сложной задачей в области трудового права.

Согласно статье 395 Трудового кодекса, обоснованные денежные требования работников по индивидуальным трудовым спорам должны быть удовлетворены в полном объеме. Это подразумевает наличие доказательств, подтверждающих право работника на получение денежных средств.

С «белой» зарплатой обычно проблем не возникает, так как работодатель обязан ее выплатить. Однако с «серой» зарплатой возникают сложности, поскольку доказать обязательства по ее выплате бывает трудно. Тем не менее, с нашей помощью это возможно!

Почему важно защищать свои права?

Работодатель обязан выплачивать заработную плату дважды в месяц, и отсутствие уважительных причин для задержки является грубым нарушением трудового законодательства. Если вам не выплатили зарплату хотя бы на день, это уже повод для начала процесса взыскания. Право на взыскание задолженности по заработной плате возникает в следующих случаях:

• Заработная плата не была выплачена вовремя.
• Заработная плата была выплачена с задержкой.
• Размер зарплаты меньше установленного.
• Не выплачены дополнительные суммы (премии и т.д.).

Наша команда юристов поможет вам защитить ваши права и добиться справедливости.

Как мы можем помочь? Эффективные методы взыскания

Существует несколько способов взыскания заработной платы:

• Досудебные меры: Мы поможем вам подготовить обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру, которые проведут проверки на вашем предприятии.
• Судебное разбирательство: Обращение в суд — наиболее эффективный способ вернуть свои деньги. Мы подготовим все необходимые документы и представим ваши интересы в суде.

Согласно статье 236 Трудового кодекса, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1/150 от ключевой ставки Центрального банка. Если задержка длительная, сумма неустойки может значительно превышать первоначальную задолженность.

Процесс подачи иска

Для подачи иска о взыскании заработной платы необходимо собрать определенные документы, такие как:

• Трудовой договор.
• Расчетные листки.
• Выписки по банковским счетам.

Мы поможем вам правильно оформить исковое заявление, чтобы избежать типичных ошибок, которые могут привести к отказу в удовлетворении ваших требований.

Сроки обращения

Срок для подачи иска составляет один год с момента, когда должна была быть произведена выплата (статья 392 Трудового кодекса). Если вы уволены, срок также остается в силе. Не упустите возможность вернуть свои деньги!

Почему выбирают нас?

• Профессионализм: Наша команда состоит из опытных юристов, специализирующихся на трудовом праве.
• Индивидуальный подход: Мы внимательно изучим вашу ситуацию и предложим оптимальное решение.
• Бесплатная консультация: Вы можете получить первичную консультацию без оплаты.

Ваши права

Помните, что вы имеете право:

• На получение процентов за каждый день задержки зарплаты.
• Не выходить на работу, если задержка превышает две недели.
• Привлекать работодателя к административной или уголовной ответственности при наличии доказательств неправомерного использования зарплатного фонда.

Обратитесь к нам

Если вы столкнулись с несправедливостью и хотите получить свою заработную плату, свяжитесь с нами! Мы оперативно ответим на ваши вопросы и поможем разобраться в вашей ситуации. Не откладывайте — защитите свои права уже сегодня!

Цены на услуги